Nach Kündigung bis zum letzten Tag krankschreiben lassen – funktioniert das?
Manchmal mag es verlockend erscheinen, sich nach der Kündigung – ob durch den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer selbst – einfach bis zum letzten Arbeitstag krankschreiben zu lassen. Schließlich würde man im Krankheitsfall weiterhin Gehalt beziehen, obwohl das Arbeitsverhältnis ohnehin enden wird. Doch wie einfach ist es tatsächlich, sich auf diese Weise krankschreiben zu lassen? Muss der Arbeitgeber das akzeptieren?
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