Mindestabstand zur tariflichen Vergütung – Entscheidung des BAG vom 23.10.2024
Am 23.10.2024 hat der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in einem Fall entschieden, der die Rechte und Pflichten außertariflicher Angestellter beleuchtet. Die Kernfrage: Wie groß muss der Abstand zwischen der Vergütung eines außertariflichen Angestellten und der höchsten tariflichen Entgeltgruppe sein?
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